अमेज़न इंडिया के कर्मचारी नौकरी खो देने पर क्या कहते है, आप भी जानें

मुंबई, 13 मार्च, (न्यूज़ हेल्पलाइन)   अमेज़ॅन ने इस साल जनवरी में बड़े पैमाने पर छंटनी की घोषणा की और दुनिया भर में लगभग 18,000 कर्मचारी इस कदम से प्रभावित हुए। भारत में, लगभग 1000 लोगों के प्रभावित होने की सूचना मिली थी। अमेज़ॅन इंडिया के एक कर्मचारी ने पहले छंटनी शुरू होने के बाद कार्यालय में परेशान करने वाले माहौल का वर्णन किया था और लिखा था कि कुछ लोगों को कार्यालय में भी रोते हुए सुना जा सकता है।

कहानी के अपने पक्ष को साझा करने के लिए कई अन्य कर्मचारियों ने लिंक्डइन का सहारा लिया। ऐसे ही एक कर्मचारी हैं अमित कोरे, जो 6 महीने पहले अमेज़न में शामिल हुए थे और हाल ही में हुई छंटनी के कारण भी प्रभावित हुए थे।

अमेज़न इंडिया कर्मचारी नौकरी खो देता है

लिंक्डइन पर अपनी छंटनी की कहानी साझा करते हुए, अमित ने लिखा, "सभी को नमस्कार। मैं यह साझा करना चाहता था कि अमेज़ॅन में मेरी भूमिका कार्यबल को कम करने के उनके निर्णय के कारण समाप्त हो गई। यह मेरे लिए अपनी तरह का पहला अनुभव था।" पिछले 6-7 महीनों की तरह। जबकि यह एक चुनौतीपूर्ण समय रहा है, मैं उन सीखने के अवसरों के लिए आभारी हूं जो ऐसे असाधारण लोगों के साथ काम करने के साथ आए। जिस टीम से आप प्यार करते हैं, उससे अलग होना आसान नहीं है छोटी अवधि, लेकिन मैं उन्हें हर तरह से बेहतर डेवलपर बनने में मदद करने के लिए केवल धन्यवाद दे सकता हूं।"

अमित अगस्त 2022 में अमेजन से जुड़े थे और 6 महीने पूरे होने पर उन्हें कंपनी से निकाल दिया गया था। वह अब नए अवसरों की तलाश कर रहा है और अपने लिंक्डइन पोस्ट में उसी के बारे में विस्तार से बताता है। उन्होंने लिखा, "मैं अब नई चुनौतियों के लिए अपने कौशल और ज्ञान को लागू करने के लिए सक्रिय रूप से नए अवसरों की तलाश कर रहा हूं। यदि आप एक एसडीई भूमिका के लिए काम पर रख रहे हैं या किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं जो है, तो मुझे आपसे सुनना अच्छा लगेगा।"

उन्होंने आगे कहा, "इस संक्रमणकालीन अवधि के दौरान आपके समर्थन के लिए धन्यवाद, और मैं ऐसे किसी भी व्यक्ति से जुड़ने के लिए उत्सुक हूं जो लीड, सलाह या बस एक दोस्ताना बातचीत की पेशकश कर सकता है!"

व्यापार को बढ़ावा देने के लिए अमेज़न के प्रयास

अमेजन ने कंपनी के कारोबार को बढ़ावा देने के लिए कर्मचारियों को पूरे सप्ताह घर से काम करने के बजाय सप्ताह में कम से कम तीन दिन ऑफिस से काम करने को कहा था। अमेज़न के सीईओ एंडी जेसी ने एक आधिकारिक ब्लॉग पोस्ट में कार्यालयों से काम करने के कुछ लाभों को सूचीबद्ध किया और कर्मचारियों से शारीरिक रूप से अपने कार्यस्थल पर लौटने के लिए कहा। उन्होंने यह भी उल्लेख किया था कि वह 'आशावादी हैं कि यह बदलाव पुगेट साउंड, वर्जीनिया, नैशविले और दुनिया भर के उन दर्जनों शहरों में उनके शहरी मुख्यालय स्थानों के आसपास स्थित हजारों व्यवसायों को बढ़ावा देगा जहां उनके कर्मचारी जाते हैं। कार्यालय'।

"चूंकि महामारी तब तक चली जब तक यह रही, हम विभिन्न मॉडलों का निरीक्षण करने में सक्षम थे - कुछ टीमें विशेष रूप से घर से काम कर रही थीं, कुछ कार्यालय में एक साथ पूर्णकालिक, और हाइब्रिड के कई स्वाद - समय की एक सार्थक अवधि में। एस- टीम ने कर्मचारियों की बात सुनी, देखा कि हमारी टीमों ने कैसा प्रदर्शन किया, अन्य कंपनियों के नेताओं से बात की, और कई मौकों पर एक साथ मिलकर चर्चा की कि क्या और कैसे हमें अपने दृष्टिकोण को समायोजित करना चाहिए। इन वार्तालापों में मार्गदर्शक सिद्धांत प्राथमिकता देना था जो हमें सबसे अच्छा सक्षम करेगा ग्राहकों के जीवन को हर दिन बेहतर और आसान बनाएं, और ऐसा करने के लिए लगातार आविष्कार करें। हमने जो सोचा था, उसके बारे में हमारे संबंधित विचार महामारी के रूप में विकसित हुए और फिर आसान हो गए, "ब्लॉग पोस्ट पढ़ा।